A saúde dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Por isso, oferecer benefícios que promovam o bem-estar é uma forma de valorizar os profissionais e fortalecer as relações de trabalho, inclusive com quem atua no modelo PJ.

Nesse cenário, a telessaúde para empresas surge como uma alternativa para ampliar o acesso aos serviços de saúde, oferecendo mais praticidade e flexibilidade aos prestadores de serviços. Por meio da tecnologia, é possível disponibilizar atendimentos com diferentes profissionais, contribuindo para uma rotina de cuidados mais acessível.

Além de beneficiar os profissionais, essa iniciativa pode agregar valor à proposta da empresa, tornando-a mais atrativa para talentos e reforçando seu compromisso com o bem-estar de quem contribui para os resultados do negócio.

O que é telessaúde?

A telessaúde é o uso de tecnologias digitais para oferecer serviços de saúde à distância. Por meio de aplicativos e plataformas online, pacientes podem realizar consultas, trocar mensagens com profissionais e receber orientações sem precisar comparecer presencialmente a um consultório em todos os casos.

Seu diferencial está na possibilidade de integrar diferentes formas de atendimento em um mesmo ambiente digital. Além da telemedicina, a telessaúde pode incluir acompanhamento psicológico, nutricional e outros serviços relacionados à saúde e ao bem-estar.

Outra característica importante é a continuidade do cuidado. Dependendo da plataforma e da necessidade do paciente, o atendimento remoto pode ajudar a esclarecer dúvidas, acompanhar questões de saúde e identificar quando é necessário buscar uma avaliação presencial.

No ambiente corporativo, esse modelo permite disponibilizar serviços de saúde por meio de um benefício digital, sem exigir que a empresa mantenha uma estrutura própria de atendimento. Assim, os profissionais PJ podem contar com mais opções de cuidado, enquanto a organização amplia os recursos oferecidos à sua equipe.

Telessaúde para empresas como benefício de saúde

Vantagens da telessaúde para empresas

A telessaúde pode trazer benefícios tanto para os profissionais quanto para a gestão da empresa. Enquanto os colaboradores ganham mais opções para cuidar da saúde, o RH pode utilizar esse recurso como parte de uma estratégia mais ampla de bem-estar e valorização das pessoas.

Vantagens da telessaúde para a gestão

Atração e retenção de talentos

Oferecer benefícios relacionados à saúde pode tornar a empresa mais atrativa para profissionais que valorizam o bem-estar e a qualidade de vida. Para quem trabalha com prestadores de serviços PJ, essa também é uma forma de agregar valor à relação profissional e demonstrar reconhecimento pela contribuição dessas pessoas.

Redução do absenteísmo e do presenteísmo

A telessaúde pode ajudar a reduzir o tempo dedicado a deslocamentos e esperas para consultas presenciais, permitindo que o profissional aproveite melhor sua jornada de trabalho.

Além disso, o acesso facilitado a orientações de saúde pode contribuir para identificar necessidades de cuidado mais cedo e evitar o agravamento de algumas condições.

Esses fatores podem favorecer a produtividade e contribuir para a redução de faltas relacionadas à saúde.

Melhor gestão dos custos com saúde

Em comparação aos planos de saúde tradicionais, a telessaúde pode representar uma alternativa mais acessível para ampliar o acesso à assistência, especialmente para empresas que buscam oferecer benefícios sem assumir os mesmos custos de um plano convencional.

Além da economia potencial, investir em saúde e bem-estar permite acompanhar indicadores como adesão ao benefício, utilização dos serviços e satisfação dos profissionais. Esses dados ajudam o RH a avaliar o ROI de bem-estar e a tomar decisões mais estratégicas sobre os benefícios oferecidos.

Apoio à prevenção e ao planejamento do RH

Relatórios de utilização da telessaúde podem ajudar o RH a identificar tendências de saúde e apoiar o planejamento estratégico de ações preventivas e iniciativas de bem-estar.

Essas informações também podem orientar medidas relacionadas à saúde mental e aos riscos psicossociais previstos na NR-1. Dessa forma, a telessaúde pode apoiar as estratégias de promoção da saúde e contribuir para as ações de prevenção desenvolvidas pela empresa.

Inclusão de profissionais remotos e distribuídos

Empresas com equipes em diferentes cidades podem enfrentar dificuldades para oferecer os mesmos recursos de saúde a todos. A telessaúde ajuda a reduzir essa barreira ao disponibilizar atendimentos digitais para profissionais que trabalham remotamente ou em localidades distantes dos grandes centros.

Dessa maneira, a organização pode ampliar o alcance do benefício sem depender exclusivamente de uma estrutura física de atendimento em cada região.

Vantagens da telessaúde para o colaborador

Mais praticidade para buscar atendimento

Com a telessaúde, o profissional pode conversar com um profissional de saúde sem precisar se deslocar em todos os casos. Isso facilita a busca por orientação e pode reduzir o tempo gasto com transporte e espera, especialmente quando a consulta remota é adequada à necessidade apresentada.

Flexibilidade para conciliar trabalho e saúde

A rotina de quem atua como PJ pode envolver projetos, prazos e horários variados. Ter acesso a atendimentos remotos amplia as possibilidades de encaixar os cuidados com a saúde no dia a dia, conforme os horários e as modalidades disponíveis na plataforma.

Acesso a diferentes especialidades

Dependendo da solução contratada, o benefício pode reunir diferentes áreas de atendimento em um mesmo aplicativo. Isso facilita a busca por orientações médicas e por outros serviços de saúde e bem-estar, sem que o profissional precise procurar cada opção separadamente.

Mais apoio à saúde mental

O atendimento psicológico online pode facilitar o acesso ao acompanhamento emocional, especialmente para quem tem dificuldade de conciliar deslocamentos com a rotina profissional.

Esse recurso também pode ajudar a reduzir barreiras práticas para buscar apoio diante de situações de estresse e sobrecarga. A telessaúde para empresas pode ampliar as possibilidades de cuidado quando o atendimento remoto é adequado.

Comodidade e privacidade

Os atendimentos digitais permitem conversar com profissionais em um ambiente escolhido pelo usuário. Isso pode tornar a experiência mais confortável, sobretudo em assuntos que exigem discrição.

A Lei nº 14.510/2022 regulamenta a telessaúde no Brasil e estabelece princípios como a confidencialidade dos dados e a segurança no atendimento. Dessa forma, a legislação reforça a importância de proteger as informações e respeitar a privacidade de profissionais e pacientes durante os atendimentos digitais

Possibilidade de incluir dependentes

Quando o benefício também contempla filhos e pets, a empresa amplia as possibilidades de cuidado oferecidas à sua equipe. Afinal, saúde e bem-estar envolvem diferentes aspectos da vida, incluindo a atenção à família e aos animais de estimação.

Essa abrangência pode aumentar o valor percebido do benefício e tornar a proposta da empresa mais atrativa para profissionais que valorizam soluções de cuidado que também atendam às necessidades de quem faz parte de sua vida.

Como o MediQuo facilita o acesso à telessaúde nas empresas

O MediQuo é um aplicativo que conecta seus colaboradores a uma rede de profissionais de saúde, oferecendo:

  • Pronto-atendimento 24h em diversas especialidades.
  • Acesso ilimitado por chat, vídeo ou ligação.
  • Inclusão de dependentes sem burocracia.
  • Segurança e privacidade seguindo as diretrizes da LGPD.

Pode ser oferecido para os colaboradores como um benefício corporativo, gerando mais valor ao time, que tem suas necessidades atendidas por meio de um app completo de saúde e bem-estar.

Como uma solução de telessaúde para empresas, a MediQuo atende 95% da demanda com a telessaúde e contribui para levar mais acesso à saúde de qualidade a qualquer hora e lugar.

Youtube video

Especialidades disponíveis na MediQuo

Nossa solução conta com diversos profissionais qualificados e motivados a atender seu colaborador da melhor forma possível. Um atendimento humanizado e personalizado:

  • Clínico Geral (24h/7dias)
  • Ginecologista
  • Dermatologista
  • Nutricionista
  • Psiquiatra
  • Psicólogo
  • Treinador físico
  • Médico Veterinário (para cães e gatos)

Tudo isso dentro um app fácil e acessível, levando a telessaúde para as empresas como a solução ideal.

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A telessaúde para empresas é uma ferramenta poderosa para cuidar dos seus profissionais PJ. Com a MediQuo, você oferece acesso fácil e rápido a serviços de saúde, promovendo o bem-estar e impulsionando os resultados da sua empresa.

Perguntas Frequentes

A empresa pode oferecer telessaúde como benefício para profissionais PJ?

A empresa pode contratar uma solução de telessaúde e disponibilizá-la aos profissionais PJ como parte de sua estratégia de benefícios e bem-estar. As condições de acesso dependem do modelo contratado.

O profissional PJ pode utilizar a telessaúde fora do horário de trabalho?

Sim. Quando a solução oferece atendimento 24 horas, o profissional pode buscar atendimento de acordo com sua necessidade, inclusive fora do expediente. Isso amplia a flexibilidade para quem possui uma rotina de trabalho variável.

É possível incluir familiares no benefício de telessaúde para PJ?

Depende das condições da solução contratada. Na MediQuo, por exemplo, existe a possibilidade de inclusão de dependentes, ampliando o acesso à saúde para além do profissional beneficiário.